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      東海礦二0一三年上半年工作總結
      時間:2013/7/16 8:16:46

       0一三年上半年工作總結

       

      東海礦關工委

       

      根據上級關工委要求,結合我礦關心下一代工作實際,上半年,我礦關心下一代工作認真貫徹黨的十八大精神,發揮“五老”作用,力所能及工作,突出開展了以下幾項工作:

      一、組織“五老”學習十八大精神

      黨的十八大召開后,我們組織“五老”認真學習胡錦濤同志在黨的十八大所作的工作報告,并進行了座談。聽了十八大報告,一些老同志說,國家富強了,我們老百姓也不斷過上幸福生活。這些年,國家為我們退休職工調整工資,我們感謝黨感謝國家讓我們老有所養、老有所樂。還有的老同志說,中國現在無論從哪方面看真的強大了,外國侵略中國的時代永遠不會再有了。我國實現翻兩番的目標后,我們中國會更強大,老百姓的生活會更好,我們一定盡自己的微薄之力,做好關心下一代工作。

      二、調整了關心下一代工作委員會成員

      為切實加強對關心下一代工作的領導,根據我礦干部隊伍變動情況,我們將關工委組織機構的調整情況向礦黨委領導匯報后,對礦關工委員會成員和基層單位關工領導小組成員、關工委“五老”、“八大員”隊伍成員進行了調整,以礦黨委文件下發到基層各單位。

      調整后的關工委設主任一名(礦工會主席兼任,副主任二名,一名是福利礦長兼任,一名是退休老干部任常務副主任)。委員由黨委組織部長、宣傳部長、辦公室、工會等部門的領導,及社區辦事處領導、駐礦派出所領導、退休老干部組成,F在全礦“五老”15人,“八大員”40人,基層關工領導小組隊伍65人,全礦共有關心下一代工作骨干隊伍140人。

      三、開展了《中華美德頌》主題教育活動

      1、訂購100本《中華美德頌》一書發到各基層關工領導小組。

      2、制定并下發了活動安排。因為今年書來的比較晚,56月份為學習階段,主要是要求青工自學或集體學習全書,各單位共青團組織都把讀書學習納入團課學習教育內容進行學習輔導。物管科、采煤區、通風區等單位把中華傳統美德教育同企業文化教育、形勢任務教育結合起來進行,使廣大員工對遵守職業道德加深了理解,促進了員工思想道德素質的提高。

      四、傳達貫徹了上級關工委會議精神

      我們采取以會代訓的形式,對10名“五老”骨干進行培訓,培訓內容主要是傳達貫徹上半年市、區、公司關工委召開的關心下一代工作會議,經驗交流會會議精神,為了調動“五老”做好穩定工作、保持礦區和諧環境,我們還組織了“五老”形勢任務報告會,把公司領導和礦領導所作的形勢任務報告材料向五老宣講,通過開展形勢任務教育,使一些老同志認清了我們煤炭企業所面臨的煤炭生產相對過剩、市場競爭愈演愈烈,商品煤銷售受阻、煤價持續下滑、煤款劃回困難的形式,深切體會到企業和礦領導的難處。

      五、開展了創“五好”關工小組活動

      按照我們年初規劃,今年在通風防突區、福利科、采煤區、汽車隊、安裝隊五個單位開展創建“五好:關工領導小組活動,三月份已將五好關工領導小組標準發給了上述五個單位,下半年準備對創建情況進行一次檢查或抽查,對搞的好的單位經驗進行推廣,對差的單位進行重點指導,保證今年規劃的五個單位基本上達到五好關工領導小組的標準。

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