902隊成功使用了EBZ-200L綜掘機，并創出月進尺510米的記錄，是繼東山礦101隊后，又把新設備的潛能提升到了一個新的高度，無疑為公司其它礦井的投用探索了經驗，堅定了信心。902隊的成功，集合了各方面的有利因素，但破解902隊成功的密碼，我們不妨從以下幾點感悟中尋找答案。

      感悟一：思想永遠是行動的先導。思想有多遠，行動就有多遠。我們這個時代需要閃閃發光的思想引領，一個企業何嘗不是靠具有遠見卓識的帶頭人引領，何嘗不是靠一批先行先試的行動派引領。902隊的成功，拋開操作層面，本質上是一次決策的成功。與其說是新設備提高了生產效率，不如說是公司領導的決策帶來了這個“意外”；與其說是科技引領了效率變革，不如說是干群同心共謀發展的精神催生了這個“傳奇”。這種精神來源于公司領導班子殫精竭慮，一心謀發展的緊迫感；來源于滴道盛和礦九井領導班子堅決貫徹公司部署的落實力；來源于東山礦和滴道盛和九井之間經驗傳導的復制力；來源于902隊全體將士敢拼敢闖，務實肯干的執行力。精神的力量處處閃耀，落在地上必將化為神奇。

       感悟二：創新永遠是迭代的動力。從902隊的成功中，我們感到：最精進的策略，不是一心在傳統施工工藝中“打轉轉”，而是跳出傳統思維，謀取設備工藝的迭代升級，釋放科技紅利；最可取的經驗，不是堅守一套模式、在固有認知中苦苦尋覓，而是隨需求因時而動、和時代共同進步。只有敢蹚別人沒走過的路，才能收獲別樣風景；敢拓前人沒墾過的荒，才能開辟新的空間。惟有改革創新、主動求變，才能引領質量變革、效率變革、動力變革；惟有打破慣性思維，科學應變，才能跳出觀念束縛，永立時代潮頭。雖然我公司“四化”建設起步較晚，但通過一年來的強力推進，實現了“從0到1”的突破，902隊的成功，也標志著，我們在“四化”建設中個別項目已經實現了從“跟跑到領跑”的劃時代跨越�？芍^創新驅動發展，星火只待燎原。“滴道盛和礦九井的試點”必將成為“全公司的飛躍”。

      感悟三：適用永遠是最好的標準。人們常說，“趁手的家什干出漂亮的活。“趁手”是前提，“漂亮”是結果。在采訪中，我們得知，起初902綜掘隊在使用EBZ-200L綜掘機時，并沒有想象的那么得心應手，但我們深知沒有“包打天下”的設備，也沒有“一用就靈”的經驗。好東西也要適用才行。面對新設備的“水土不服”，他們沒有被諸多不便束縛手腳，而是拿出了改天換地的革新精神，把使用過程中發現的問題一一列出清單，以問題為導向，通過不斷鉆研、總結、改進后，才有了得心應手的EBZ-200L綜掘機，實現了新設備的“本地化”。在這一過程中，他們不斷向廠家反饋改進意見，從某種意義上說，推進了行業發展。  

      感悟四：學習永遠是必修的功課。人才是發展的源動力�；仡檮倓偸褂眯略O備之初，902隊能真正用好新設備的有幾人？能真正把新設備檢修好的有幾人？然而不到1個月的時間里，全隊就實現了月進尺405米，其中一條重要的經驗是：該隊首先組織技術能手們在自己擅長的領域開展自學，培養了少數技能尖兵，再通過內部培訓學習，相互學習，成功復制了技能經驗，練就了一批能駕馭新設備的“大拿”，能修復新設備的能工巧匠�？梢哉f，是學習攻克了難關，是學習推動了發展，902隊也將成為繼東山礦后公司推廣EBZ-200L綜掘機經驗的第二個孵化基地。  

      總之，在高質量發展的征程上，只要我們繼續保持“咬定青山不放松”的韌勁、“不破樓蘭終不還”的拼勁，統籌抓好安全生產經營等工作，強力推進“四化”建設，公司就必將煥發出更加剛健旺盛的發展力和無堅不摧的戰斗力。