5月10日上午，公司黨委書記、董事長劉賢君到新發礦檢查安全生產工作。

      5月10日上午，在新發礦在進行安全宣誓后，劉賢君入井重點對107采煤隊進行檢查。該隊現開采的42號層屬優質煤層，工作面長140米，平均采高1.1米，月產量在兩萬噸左右。檢查中，劉賢君穿行于低矮的工作面，詳細了解了工作面來壓周期、單體柱管理等情況，并就相關問題現場進行專業指導。

      在與當班員工交流時，劉賢君詳細詢問了員工收入、班中餐及工作生活情況，他說，高檔普采工作面的員工勞動強度大，制約安全生產因素較多，新發礦要把落實“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”與礦井安全生產緊密結合，積極為員工解決工作生活中實際問題，并為員工營造良好的工作生活環境。同時，劉賢君希望新發礦，要充分用好公司有利政策，建立正向激勵機制，通過多勞多得、按勞分配的方式，有效調動全礦員工干事創業熱情，不斷提升自身單產單進水平，為礦井生產經營各項工作注入強勁動力。

      劉賢君強調，“四化”建設是礦井高質量發展的必由之路，各級領導干部要轉變思想觀念，積極主動作為，對具備條件的工作面要超前布局，科學施策，持續加大機械化裝備投用力度，有序提升礦井智能化建設水平，依托科技進步、工藝革新，有效解決員工勞動繁重、生產效率低下、安全系數不高等關鍵性問題，為礦井安全高效長遠發展奠定堅實基礎。

      在談到礦井人才接續工作時，劉賢君指出，我們要樹立正確的選人、用人導向，注重培養年輕的專業化人才和在實踐中成長起來的基層管理者，通過政策引導、制度安排、優先選用等措施，鼓勵、引導優秀青年干部到基層一線接受培養鍛煉，提高綜合素質，提升工作能力，練就過硬的本領，為企業高質量發展提供人才智力支撐。

      結合檢查情況，劉賢君要求新發礦，要立足新發展階段、貫徹新發展理念，守住安全生產底線，健全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制，提高安全保障能力；要進一步細化瓦斯抽放措施，提高瓦斯發電利用率，創造良好經濟效益；要進一步做好新冠病毒疫苗接種工作，提高員工及家屬接種率，降低新冠病毒傳播風險，保障員工生命安全和身體健康。