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    1. 龍煤熱點

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      雞礦公司平崗礦:千尺井下譜寫新“師說”
      作者: 發布于:2021/4/30 8:20:01 點擊量:

       

      “師父,您為什么總能游刃有余地處理各種故障?”
      “熟能生巧,處理得多了經驗也就多。當然了,要用心、細心,還要有愛心,機器也有靈性,你要把它當朋友,摸透它脾氣,勤給它保養,‘關心和愛護’到位,它才會更加賣力地工作……”師父張正鑫打開了話匣子。
      “師父的話我記在心里了,以師父為榜樣,踏實工作,虛心向師父學習技術,刻苦鉆研業務。”徒弟楊彬彬笑著說。
      凡學百藝,莫不有師,以師帶徒,薪火相傳。
      師父張正鑫是雞礦公司平崗礦掘進區的一名綜掘機維修工,今年42歲,是一個有著十年黨齡的黨員,政治素養高,是檢修綜掘機的“大腕兒”,特別在安裝綜掘機方面,“功力”深厚。
      徒弟楊彬彬,曾是一名維修風動工具的工人,由于工作表現出色,頭腦靈活,被領導安排到打鉆隊,跟張正鑫學習綜掘機檢修。
      “自‘師帶徒’活動開展以來,我們掘進區班子達成共識:充分發揮有高技能的黨員“大拿”的傳幫帶作用,展示新時期煤礦共產黨員的先進形象,讓黨旗在工作面‘高高飄揚’,讓黨徽在礦工胸前閃閃發光,讓黨員成為工人的‘領頭羊’。于是,就選出既是黨員又業務精的張正鑫作師父,徒弟是積極上進又樂于學習的楊彬彬。當兵出身的張正鑫有股子認真勁兒,他在嚴格要求自己的同時,將自己在工作中的心得和經驗,毫無保留地傳授給徒弟。特別是在黨史學習教育開展以來,師父和徒弟教學相長,相互提高,‘傳幫帶’煥發更強生命力……”掘進區黨支部書記黃偉說。 
      綜掘機修理是一項又累又臟的工作,技術性強。楊彬彬剛開始學習時,感覺到有很多困難。張正鑫及時了解楊彬彬的思想動態,跟他談心,堅定他學習的信心,鼓勵他知難而進,不懂沒關系,只要有肯學習的心,就沒有克服不了的困難,自己當年也是零基礎學起的。
      “我是你師父,你也是我師父,我沒接觸過風動工具修的工作,你教我風動工具維修的技術。”師父的話打消了楊彬彬的畏難情緒,就這樣,師徒二人在一起團隊協作,互敬互助,共同提高。
      張正鑫為了讓楊彬彬盡快熟練業務,將自己多年收集的有關綜掘機修理的資料借給他學習。在井上,教楊彬彬如何看綜掘機說明書,教綜掘機的工作原理、結構以及各種參數,教如何調壓;在井下,現場教如何開關綜掘機,如何檢查綜掘機的各部件,如何檢查油管,如何漲緊履帶,如何漲緊溜子鏈,如何現場調壓……
      既“授人以魚”,又“授人以漁”。通過師父一年多手把手的悉心教導,加之徒弟的努力好學,綜掘機的每一個部位,每一個零件都讓楊彬彬感到新奇和興奮,他迫不及待地想去了解它,還不斷收集各種相關資料,沒事就琢磨研究,仿佛著了魔一般,漸漸地,楊彬彬也像師父一樣摸透了這個“大塊頭”的脾氣和秉性,在日常檢修及維修綜掘機方面有了很大的提高。
      師帶徒,傳授的不僅是技能、經驗,更是一種職業精神、工匠精神。
      一次白班,張正鑫帶著楊彬彬入井處理星輪馬達的故障,二人將星輪馬達拆下來,用方鋼把螺絲全部取出,再把馬達安裝好,調試運轉正常后,四點十分升井。剛到井上,張正鑫和楊彬彬又接到調度通知,綜掘機動力制動刮折了,師徒二人又立即返回井下進行維修。晚上九點三十分,師徒二人才升井。他們各自回到家已是晚上十點多了,而在凌晨三點三十分,張正鑫接到調度通知,綜掘機截頭掉了,張正鑫立即聯系家住在梨樹區的楊彬彬。沒有任何怨言,師徒二人換好工作服又下井工作了……
      2019年7月至今,張正鑫與楊彬彬的師徒情誼已經有了一年多的沉淀。談及與師徒情誼,張正鑫說的最多的是搭檔關系,用他的話來說,倆人看似是師徒關系,但實際上是搭檔關系。因為,這倆年紀相差不大的“哥倆”,合作完成了多項設備維護和檢修工作,為企業生產穩順解決了不少問題。
      “師父其實是做得多說得少的人,但對我總是不厭其煩,把每個問題前前后后分析透徹,很讓我感動。”楊彬彬說。
      記者還了解到,張正鑫在楊彬彬之后,又相繼收了兩個徒弟,對于每個徒弟,他都傾囊相授。
      今年春節期間,綜掘區509隊安裝綜掘機,因為春節假期,廠家沒派人指導,為了不影響正常生產,確保綜掘機按時投入使用,張正鑫帶著三個徒弟,在其他工友兄弟的配合下,利用四天的時間,將幾十噸重的龐然大物安裝好。“那段時間里,我和徒弟們滿腦子里裝的都是‘綜掘機’……啃下這塊‘硬骨頭’,師徒都有成長。”張正鑫說。
      在張正鑫成長經歷中,他從師父王玉柱身上不僅學到了技術,也學到了厚道做人和堅韌做事。他在一次次的工作進步中,有了越來越多的信心和動力,逐漸形成一種力量和干勁,這種干勁就像啟明燈,照亮了他成長的方向。而今,他成了師父,他帶領徒弟在綜掘機的世界里徜徉,師徒薪火相傳,匠心筑夢未來。
      “跟著師父學技能、學做人,一直是平崗礦的優良傳統,而師徒間的傳承更是工匠精神的傳遞。”黃偉的聲音猶在耳畔。
      據了解,“師帶徒”不僅能有效縮短職工達到勝任標準的時間,增強職工的歸屬感、穩定性,也有助于師徒雙方產生相互影響、相互促進的作用,同時還影響和帶動周圍的人,形成良好的積極向上的企業氛圍。一直以來,平崗礦始終堅持人才強企發展戰略,充分發揮先進模范、高技能人才的“傳、幫、帶”作用,為職工快速成長拓展通道,已涌現出一大批崗位能手、業務骨干,為雞礦公司高質量發展提供了強有力的人才支撐。
      來源:龍煤集團公眾號


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